Cessione del Quinto dello Stipendio
Bibanca
Destinatari
Destinato a chi ha reddito da lavoro dipendente (sia esso privato, pubblico o statale) o da pensione con età compresa tra 18 e 75 anni.
Importo finanziabile
Fino al massimo consentito dalla quota cedibile e nei limiti dei parametri assuntivi previsti dalle compagnie assicurative.
Durate previste
48, 60, 72, 84, 96, 108, 120 mesi.
Tasso Annuo Nominale
È il tasso d'interesse che remunera il capitale erogato, ad interessi anticipati ed attualizzati a scalare mensilmente. È calcolato sul capitale lordo mutuato, considerando l’anno solare composto di 12 mesi uguali. Il tasso è fisso per tutta la durata del finanziamento ed è determinato come somma di un “Tan Base” e di uno “Spread assicurativo”. Il Tan Base dipende dal target di clientela (dipendenti Pubblici / dipendenti Privati / Pensionati) e dalla durata del finanziamento (si rimanda ad apposita tabella). Lo Spread assicurativo dipende dall'anzianità anagrafica, dall'anzianità lavorativa del cliente e dalla tipologia del datore di lavoro (si rimanda ad apposita tabella).
Istruttoria pratica
Non prevista
Spese mensili
Non previste
Spese annuali
Non previste
Spese assicurative
È necessaria un’assicurazione prevista obbligatoriamente dal DPR 180/1950, Rischio Vita – Rischio Impiego – Attualmente la polizza è sottoscritta dal Finanziatore, quale contraente e beneficiario, con pagamento del premio a carico dello stesso. Il cliente è l’assicurato.
Garanzie richieste
Il finanziamento è assistito obbligatoriamente per legge e per tutta la sua durata da una copertura assicurativa a garanzia del rischio vita per i pensionati e del rischio vita e impiego per i dipendenti. La polizza è sottoscritta da Bibanca S.p.A. in qualità di beneficiaria e contraente della polizza, che ne sostiene direttamente i costi.
Indennizzo per rimborso anticipato
In caso di richiesta di rimborso anticipato del finanziamento, la Banca richiederà al Cliente il versamento del residuo debito al netto degli interessi non maturati fino a quel momento ed un compenso così determinato:
- 1% del capitale residuo, qualora l’estinzione anticipata avvenga nel momento in cui la durata residua del contratto è superiore ad un anno;
- 0,50% del capitale residuo, qualora l’estinzione anticipata avvenga nel momento in cui la durata residua del contratto è pari o inferiore ad un anno
Tale compenso non è dovuto nel caso in cui l’importo rimborsato anticipatamente corrisponde all’intero debito residuo ed è pari o inferiore a 10.000 euro
Modalità rimborso
Il rimborso viene effettuato dal datore di lavoro/ente previdenziale presso il quale il cliente è dipendente/pensionato tramite addebito diretto sullo stipendio/pensione.
Scadenza prima rata
La prima rata è sempre indicata nel contratto. Sarà pagata entro e non oltre il secondo mese successivo alla data della messa a disposizione della somma richiesta dal cliente.
Documenti richiesti
- Tessera sanitaria o codice fiscale
- Documento d'identità
- Ultima busta paga o ultimo cedolino della pensione
- Codice Iban del conto corrente
BiBannca si riserva di richiedere eventuale documentazione aggiuntiva.
Comunicazione esito
L’esito della richiesta verrà comunicato da Bibanca previa valutazione del merito creditizio
Modalità erogazione
A scelta del Cliente l’erogazione del prestito può avvenire tramite bonifico bancario o con assegno circolare
Tempistica erogazione
L'iter di istruttoria prevede il coinvolgimento dell’amministrazione presso la quale il cliente è dipendente e delle compagnie assicurative, rendendo variabile la tempistica di erogazione.
Servizio clienti
Contact Center Gruppo Bper Banca 800 22 77 88
