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Cessione del quinto: preventivi online

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  • Concedibilità garantita da stipendio o pensione.
  • Opportunità di avere anticipi sull’importo richiesto.
  • Cessione del quinto dello stipendio garantita da assicurazione vita e perdita lavoro.
  • Possibilità di ottenere rinnovi di altre cessioni.
  • Tempi e costi ridotti grazie alle convenzioni INPS, INPDAP e MEF.
  • Esempio: prestito di € 20.872 su 84 mesi ad un TAN del 4,84% (TAEG del 5,65%), rata mensile da € 300, importo totale dovuto dal consumatore di € 24.000,00.

LA CESSIONE DEL QUINTO

I prestiti con cessione del quinto dello stipendio o della pensione sono finanziamenti a tasso fisso e con durata massima consentita di 120 mesi richiedibili solo da pensionati e dipendenti pubblici e privati con contratto a tempo indeterminato il cui rimborso avviene con l’addebito diretto della rata sullo stipendio o sulla pensione.
Questo tipo di prestito è detto “cessione del quinto“ proprio perché la rata mensile è trattenuta direttamente dal salario o dalla pensione fino a 1/5 dell’importo totale della busta paga.
Esclusivamente per i lavoratori dipendenti l’importo della cessione può aumentare fino ai 2/5 dello stipendio grazie al prestito delega, il cosiddetto “doppio quinto“, dove la rata di una cessione del quinto si somma a quella di un prestito con delega arrivando così fino a un massimo del 40% del salario.
Il prestito con delega può essere chiesto contestualmente alla cessione del quinto o successivamente, e a differenza della cessione può anche non essere concesso.
La cessione del quinto invece viene sempre concessa proprio perchè il rimborso è garantito dalla trattenuta alla fonte, e inoltre dato che il pagamento della rata è assicurato dalla presenza di uno stipendio o di una pensione, l’erogazione di una cessione del quinto non dipende da eventuali problemi di credito passati.
TAN a partire da 5,45%, TAEG massimo 16,91%. Importi fino a € 60.000 e durata finanziamento minima 48 mesi, massima 120 mesi. Tutti i finanziamenti sono a tasso fisso.