⏰ In 30 secondi:
- Decreto Coesione 2026: bonus per under 35, donne e imprese del Sud Italia;
- 3 agevolazioni: esonero contributivo, sgravio fiscale e bonus ZES per aziende;
- Prestiti a tasso zero e voucher a fondo perduto per chi avvia un'impresa.
Approvata dal Parlamento la misura che prevede agevolazioni destinate ai giovani under 35, alle donne e alle imprese del centro e sud Italia, puntando su assunzioni e auto-imprenditorialità. Ecco nel dettaglio tutte le novità del Decreto Coesione per il 2026.
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Supportare il mondo del lavoro, stabilizzando l'occupazione e sostenendo l'auto-imprenditorialità. Sono questi gli obiettivi delle misure prorogate dal Decreto Coesione tramite il decreto legge Milleproroghe che punta ad aiutare i giovani con meno di 35 anni, le donne disoccupate e le imprese del centro-sud Italia.
Secondo il testo della misura, pubblicata dal Parlamento lo scorso 28 febbraio in Gazzetta Ufficiale, sono essenzialmente tre le agevolazioni previste dal Decreto Coesione così suddivise:
Tra i vantaggi previsti per chi vuole mettersi in proprio rientrano le numerose agevolazioni a tema contributi, finanziamento e somme a fondo perduto. Eccole più nel dettaglio:
Se non si fosse in grado di accedere a questi strumenti si può comunque puntare a un prestito personale per sostenere finanziariamente la propria idea imprenditoriale. Non dimentichiamo, infatti, che molte banche offrono condizioni favorevoli se a richiederli sono under 35 o donne disoccupate. Tramite il comparatore gratuito di Segugio.it è possibile confrontare le migliori soluzioni di prestito personale oggi disponibili e individuare quella più in linea con il proprio progetto.
Nel quadro delineato delle agevolazioni rientrano anche le imprese, in particolare quelle che appartengono alla Zona Economica Speciale (ZES) e cioè Abruzzo, Basilicata, Calabria, Campania, Molise, Puglia, Sicilia, Sardegna. Da quest'anno, inoltre, sono state inserite anche Umbria e Marche. I fondi disponibili complessivi sono pari a 2,3 miliardi di euro per il 2026, 1 miliardo per il 2027 e 750 milioni per il 2028.
L'agevolazione, in questo caso, rientra sotto forma di credito di imposta con un contributo che varia in misura percentuale a seconda della regione e della dimensione dell'impresa coinvolta. Più nel dettaglio rientrano nel bonus gli investimenti relativi a:
Le agevolazioni sui contributi per i lavoratori, invece, devono essere vincolate alla creazione di nuovi posti di lavoro e non semplicemente alla sostituzione delle risorse aziendali; in altre parole il saldo finale tra assunti ed eventuali "uscite" aziendali dovrà sempre essere a segno positivo.
| Prestito | Rata Mensile | TAEG | Durata |
|---|---|---|---|
| Prestito Personale Younited | € 151,61 | 7,38% | 7 anni |
| Prestito Personale Crediper Crediper | € 151,91 | 7,48% | 7 anni |
| Prestito personale Mysura Standard Creditis | € 151,25 | 7,82% | 7 anni |
| Credito Flessibile Findomestic Banca | € 153,90 | 7,87% | 7 anni |
| Credito Personale Agos | € 154,53 | 8,69% | 7 anni |
| Prestito Personale Prexta Gruppo Bancario Mediolanum | € 160,64 | 9,38% | 7 anni |
| DB EASY DIGITAL Deutsche Bank | € 161,40 | 10,85% | 7 anni |
| Prestito Compass Compass | € 178,63 | 13,42% | 7 anni |
L’INPS ha attivato le domande per le agevolazioni assunzioni 2026, che prevedono un esonero contributivo del 100% per i datori di lavoro privati che assumono giovani, donne e lavoratori in aree ZES. Questa misura favorisce la stabilità occupazionale, un requisito chiave per accedere al credito.
Lieve rialzo dei tassi dei prestiti personali in Lombardia, ma le condizioni rimangono competitive. Le cessioni del quinto si confermano più convenienti, soprattutto per i pensionati che beneficiano di un calo di 17 punti base. Importi in crescita e differenze tra province.
I bonus assunzioni sono misure che mobilitano risorse per circa un miliardo di euro e puntano a rendere meno onerosa per le imprese private la creazione di rapporti di lavoro stabili, con un’attenzione particolare a giovani, donne e lavoratori del Mezzogiorno.