Le migliori cessioni del quinto per dipendenti privati a giugno 2026
La cessione del quinto si sta affermando come una delle soluzioni più efficaci per i dipendenti privati in cerca di liquidità. Questo tipo di prestito, che permette di rimborsare la somma richiesta attraverso trattenute dirette sulla busta paga, offre un accesso al credito semplificato e con condizioni vantaggiose.
I dipendenti privati che necessitano di liquidità immediata possono accedere al credito tramite la cessione del quinto dello stipendio. Questo prestito prevede il rimborso attraverso trattenute dirette sulla busta paga, fino a un massimo del 20% dello stipendio netto. Si tratta di una soluzione particolarmente apprezzata per la sua semplicità e per le condizioni favorevoli.
La cessione del quinto è accessibile anche a chi ha avuto difficoltà nell'ottenere prestiti tradizionali e, attualmente, presenta tassi di interesse inferiori rispetto ad altre forme di prestito personale.
Secondo l’ultimo Osservatorio Finanziamenti di Segugio.it, aggiornato al 30 aprile scorso, le migliori offerte per dipendenti privati presentano un TAEG pari al 5,12%. Per i dipendenti pubblici, il TAEG è leggermente superiore, attestandosi al 5,13%, mentre per i pensionati arriva al 5,58%. In confronto, il miglior TAEG previsto per i prestiti personali è pari al 6,76%.
Qual è la migliore cessione del quinto per dipendenti privati?
Per trovare le migliori offerte di cessione del quinto è fondamentale confrontare le diverse soluzioni disponibili sul mercato. Utilizzando il comparatore gratuito di Segugio.it, è possibile accedere a una panoramica delle opzioni più convenienti tra le proposte delle banche partner.
Facciamo una simulazione con rata di 300 euro per una durata del prestito di 10 anni per un impiegato di 40 anni residente a Milano, con contratto a tempo indeterminato, 7 anni di anzianità lavorativa e stipendio mensile di 1600 euro.
Ecco le occasioni di giugno 2026:
- Cessione del quinto dipendenti privati di Bibanca;
- Cessione del quinto dipendenti privati di BNL-BNP Paribas;
- Cessione del quinto dipendenti privati di Italcredi.
Cessione del quinto dipendenti privati di Bibanca
Con Bibanca il netto erogato ammonta a 26.504,52 euro (TAEG 6,62%). Un finanziamento semplice e su misura per realizzare progetti. La rata è fissa e viene prelevata direttamente in busta paga, mai oltre un quinto dello stipendio. L’importo, fino a 55.000 euro, può essere rimborsato entro 120 mesi.
Incluse le due polizze obbligatorie per legge: rischio vita e perdita dell’impiego. Con Bibanca è possibile accedere alla cessione del quinto se si rispettano i seguenti requisiti:
- si è dipendenti di un’azienda privata con almeno 11 dipendenti;
- si è maggiorenni;
- si ha un contratto a tempo indeterminato;
- si è impiegati da almeno sei mesi presso la stessa azienda;
- si ha la residenza italiana.
I consulenti della banca sono a disposizione per ogni esigenza dei clienti.
Cessione del quinto dipendenti privati di BNL-BNP Paribas
Ammonta a 25.384,90 euro il netto erogato con BNL-BNP Paribas (TAEG 7,66%). Questo finanziamento, a tasso fisso e rate costanti, prevede il rimborso del capitale con addebito direttamente sullo stipendio. La durata del prestito può variare da 24 a 120 mesi.
Il rimborso viene effettuato dal datore di lavoro che effettua la trattenuta direttamente dal netto in busta paga del cedente. Tanti i vantaggi per chi opta per questa soluzione:
- rateizzazione del prestito da 24 mesi fino a 120 mesi;
- tassa e rata fissi per l’intero periodo di rimborso;
- nessun obbligo di apertura di conto corrente;
- compatibile con altre forme di finanziamento in essere;
- un finanziamento sicuro garantito per legge da una copertura assicurativa sulla vita e sul rischio perdita d’ impiego, a carico di BNL.
Cessione del quinto dipendenti privati di Italcredi
Italcredi prevede un netto erogato di 25.364,19 euro (TAEG 7,68%). La cessione del quinto, con un tasso di interesse fisso per tutta la durata del finanziamento e con rate costanti, rappresenta una soluzione di finanziamento efficace e sicura.
I clienti non devono versare spese di istruttoria, né dovranno giustificare il motivo del finanziamento o presentare un garante. La garanzia è la busta paga. Il finanziamento, inoltre, è estinguibile in qualsiasi momento: il consumatore può infatti rimborsare anticipatamente, in tutto o in parte, l’importo dovuto al finanziatore.
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Cessione del quinto
La cessione del quinto è una forma di prestito personale prevista dal DPR 180 del 1950, che regola tutti gli aspetti del credito. Il pagamento delle rate, nella misura massima del quinto della retribuzione, è a carico del datore di lavoro che le trattiene dalla busta paga.
