Le migliori cessioni del quinto per dipendenti privati a maggio 2026
La cessione del quinto è un credito non finalizzato, garantito dal reddito del richiedente con trattenuta diretta sullo stipendio. Con questa formula il debito viene rimborsato attraverso una trattenuta in busta paga, non superiore a un quinto della retribuzione mensile netta. Ecco le migliori offerte di maggio 2026.
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Secondo i dati dell'Osservatorio Finanziamenti di Segugio.it, i tassi di interesse relativi ai prestiti con cessione del quinto dedicati ai dipendenti privati si sono attestati al 5,13%, una percentuale simile a quella relativa ai dipendenti pubblici e ben al di sotto del 6,76% relativa ai prestiti personali.
I prestiti con cessione del quinto costituiscono una garanzia per la banca chiamata ad emettere il finanziamento, potendo far leva sulla busta paga fissa del dipendente, da cui viene decurtata una somma che non può comunque superare il 20% dello stipendio stesso.
Questa formula è dunque vantaggiosa per entrambe le parti, in quanto il dipendente sa che il finanziamento intaccherà lo stipendio solo per un quinto del totale e l'istituto di credito ha la garanzia della solvibilità del cliente, in quanto la somma viene trattenuta a monte e non versata di volta in volta dal contraente.
Qual è la migliore cessione del quinto per dipendenti privati a maggio 2026?
Con il comparatore gratuito di Segugio.it è possibile effettuare una simulazione di cessione del quinto con rata di 300 euro per una durata del prestito di 10 anni. Il richiedente è un impiegato di 40 anni residente a Milano, con contratto a tempo indeterminato, 7 anni di anzianità lavorativa e stipendio mensile di 1600 euro.
Ecco le migliori cessioni del quinto per dipendenti privati a maggio 2026:
- Cessione del quinto dipendenti privati Bibanca;
- Cessione del quinto dipendenti privati Capitalfin;
- Cessione del quinto dipendenti privati Italcredi.
Cessione del quinto dipendenti privati Bibanca
Bibanca prevede un netto erogato di 26.581 euro, con un TAEG del 6,55%. Questa soluzione è dedicata a chi ha un reddito da lavoro dipendente o da pensione con età compresa fra 18 e 75 anni. Le durate previste vanno da 48 fino a 120 mesi.
Per il contraente non sono previste spese mensili, né annuali. Il finanziamento viene coperto per tutta la sua durata da una polizza assicurativa obbligatoria a garanzia del rischio vita se si tratta di pensionati e del rischio vita e impiego per i dipendenti. L'erogazione, invece, avviene tramite bonifico bancario o assegno circolare.
Cessione del quinto Capitalfin
La soluzione targata Capitalfin prevede invece un netto erogato leggermente inferiore e pari a 25.996 euro, con un TAEG del 7,08%. Le fasce di durata in questo caso partono da 24 mesi e arrivano fino a 120 mesi totali.
La copertura assicurativa rischio vita e impiego è obbligatoria ed è a carico del contraente. Non sono richieste garanzie personali o reali. C’è però un indennizzo in caso di estinzione anticipata, se la durata residua del finanziamento supera un anno: l’importo è pari all’1% del capitale residuo.
Cessione del quinto Italcredi
Infine, la cessione del quinto per dipendenti privati di Italcredi prevede un netto erogato di 25.242 euro, con un TAEG del 7,79%. La durata minima è sensibilmente più elevata e parte da 96 mesi fino a un massimo di 120.
Costi pari a zero per istruttoria pratica e spese annuali. Il cliente però è tenuto a corrispondere un indennizzo se rimborsa con anticipo la somma seguendo questa proporzione:
- 1% se la vita residua è superiore a 1 anno;
- 0,5% se la vita residua è inferiore a 1 anno;
Nulla è dovuto se il rinnovo viene effettuato da Italcredi verso un suo precedente contratto.
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