logo segugio.it
Chiama gratis 800 999 555 Chiama gratis 800 999 555

Cessione del quinto per dipendenti pubblici: le offerte di dicembre 2021

Una delle particolarità di un prestito con cessione del quinto sta nel fatto che è il datore di lavoro ad occuparsi del rimborso del finanziamento. Con la cessione del quinto il richiedente è tenuto, però, stipulare un'assicurazione che garantisca alla banca il pagamento del debito residuo.

Pubblicato il 16/12/2021
cessione del quinto
Le migliori cessioni del quinto per dipendenti pubblici

I dipendenti pubblici, che necessitano di un finanziamento, possono scegliere la cessione del quinto dello stipendio. Un prestito che si estingue mediante trattenute dirette sulla busta paga. Le rate non possono superare di un quinto il salario netto mensile. Ad occuparsi dell’estinzione del prestito, a differenza di altre forme di finanziamento, è il datore di lavoro.

I prestiti con cessione del quinto dello stipendio hanno una durata massima di 120 mesi e presentano un tasso fisso. Oltre alla cessione del quinto sia i dipendenti pubblici che privati possono ricorrere anche alla Delega, ossia si arriva a impegnare fino al 40% dello stipendio. Si parla, infatti, in questi casi anche di doppio quinto.

Tra i punti di forza della cessione del quinto c’è quello relativo all’importo massimo del finanziamento, che è collegato al livello di retribuzione e all’anzianità lavorativa del richiedente. In certi casi si arriva, infatti, a finanziare anche ingenti somme. Con la cessione del quinto il richiedente è tenuto a stipulare un’assicurazione che garantisca all’istituto di credito il pagamento del debito residuo in caso di perdita di lavoro.

Vediamo insieme quali sono le migliori cessioni del quinto dello stipendio di dicembre. Partiamo da una simulazione con rata di 300 euro per una durata del prestito di 10 anni. Il richiedente è un dipendente statale di 45 anni residente a Roma, con contratto a tempo indeterminato, 15 anni di anzianità lavorativa e stipendio mensile di 1900 euro.

La rilevazione è stata effettuata il 16 dicembre e presenta come soluzioni più convenienti:

  • Cessione del quinto di TidoCredito by Pitagora
  • Cessione del quinto di BNL-BNP Paribas
Scopri la convenienza della cessione del quinto fai subito un preventivo

Cessione del quinto di TidoCredito by Pitagora

Al primo posto si trova la Cessione del quinto di TidoCredito by Pitagora con un netto erogato di 30.883,02 euro (Tan fisso 3,07% e Taeg 3,17%). Questo prestito si rivolge a chi ha reddito da lavoro dipendente (sia esso privato, pubblico o statale) o da pensione con età compresa tra 18 e 84 anni. L’importo massimo finanziabile è pari a 75.000 euro. I clienti non devono affrontare né spese mensili, né annuali. Inoltre le spese assicurative sono a carico dell’istituto finanziatore.

I richiedenti sono tenuti a sottoscrivere obbligatoriamente un’assicurazione rischio vita e rischio impiego che garantisca, in caso di mancato pagamento, la copertura dell’importo ancora dovuto. I documenti richiesti per la cessione del quinto dello stipendio sono: codice fiscale o tessera sanitaria, carta di identità in corso di validità, ultime due buste paga, ultima certificazione unica. La somma viene erogata mediante bonifico bancario sul conto corrente indicato dal richiedente.

Le tempistiche cambiano a seconda dell’amministrazione presso cui il cliente è dipendente. L’iter di istruttoria dipende, inoltre, anche dalle compagnie assicurative coinvolte. Il rimborso viene effettuato dal datore di lavoro presso cui il cliente è dipendente mediante addebito diretto sullo stipendio. La prima rata è sempre indicata nel contratto e va pagata entro e non oltre il secondo mese successivo alla data della messa a disposizione del cliente della totalità delle somme.

Cessione del quinto di BNL-BNP Paribas

Tra le migliori cessioni del quinto dello stipendio di dicembre c’è quella proposta da BNL-BNP Paribas con un netto erogato di 30.846,84 euro (Tan fisso 3,15% e Taeg 3,20%). Questo prestito si rivolge a lavoratori dipendenti (privato, pubblico o statale) con età compresa tra 18 e 67 anni e a pensionati con età compresa tra 50 e 83 anni. L’età massima alla scadenza del finanziamento, in caso di pensionati, è di 85 anni. L’importo massimo finanziabile è di 75.000 euro.

Tra i documenti richiesti per accedere alla cessione del quinto dello stipendio vi sono: codice fiscale o tessera sanitaria, documento d’identità, ultime due buste paga, ultima certificazione unica. La somma viene concessa tramite bonifico sul conto indicato dal richiedente. La scadenza della prima rata è comunicata al cliente nella lettera di benvenuto che viene inviata al momento dell’avvenuta erogazione del finanziamento.

A cura di: Tiziana Casciaro

Articoli correlati