Cessione del Quinto IBL BANCA
IBL Banca

Destinato a chi ha reddito da lavoro dipendente (sia esso privato, pubblico o statale) o da pensione con età compresa tra i 18 e 82 anni.

Fino ad un massimo consentito dalla quota cedibile e nei limiti dei parametri assuntivi previsti dalle compagnie assicurative.

Rata Baby da 24, 36 o 48 mesi; Cessione del Quinto fino a 120 mesi, in base ai requisiti del cliente.

È il tasso d’interesse che remunera il capitale erogato. E’ calcolato sul capitale lordo mutuato, considerando l’anno solare composto da 12 mesi. Il tasso è fisso per tutta la durata del finanziamento. Può essere determinato dal target di clientela (dipendenti pubblici-statali/privati o pensionati), dalla durata e dall’anzianità anagrafica e lavorativa.

16 euro.

0 euro.

0 euro.

È necessaria un’assicurazione prevista obbligatoriamente dal DPR 180/1950, Rischio Vita – Rischio Impiego – Attualmente la polizza è sottoscritta dal Finanziatore, quale contraente e beneficiario, con pagamento del premio a carico dello stesso.

Non sono richieste garanzie reali o personali.

Il Cliente ha diritto di esercitare in qualsiasi momento la facoltà di rimborso anticipato, del tutto o in parte, del finanziamento. In tal caso il Cliente ha diritto a una riduzione del costo totale del credito pari all’importo degli interessi, delle commissioni e le spese dovuti per la vita residua del Contratto, escluse le commissioni e le spese non rimborsabili perché riferite ad attività esaurite nella fase precontrattuale (commissioni di intermediazione, spese di istruttoria e oneri fiscali). Il cliente ha diritto di esercitare in qualsiasi momento la facoltà di rimborso anticipato, del tutto o in parte, del finanziamento. In tal caso il Cliente ha diritto a una riduzione del costo totale del credito. In caso di rimborso anticipato del credito, il Finanziatore, a norma di legge, a diritto ad un indennizzo giustificato per i costi sostenuti e così determinato:

• 1% del capitale residuo, qualora l’estinzione anticipata avvenga nel momento in cui la durata residua del contratto è superiore ad un anno;
• 0,50% del capitale residuo, qualora l’estinzione anticipata avvenga nel momento in cui la durata residua del contratto è pari o inferiore ad un anno.

Tale compenso non è dovuto nel caso in cui l’importo rimborsato anticipatamente corrisponde all’intero debito residuo ed è pari o inferiore a 10.000 euro.

• Codice fiscale o tessera sanitaria
• Documento di identità in corso di validità
• Documenti di reddito:

• Ultime busta paga (o cedolino pensione se pensionato)
• Ultima Certificazione Unica (se dipendente privato)

IBL Banca si riserva di richiedere eventuale documentazione aggiuntiva.

Una volta ricevuta la richiesta di finanziamento, IBL Banca provvede a contattare telefonicamente il cliente. Durante il colloquio vengono fornite tutte le informazioni sui passi necessari all'ottenimento del prestito. Il cliente ha la possibilità di ricevere una consulenza personalizzata riguardo alle proprie esigenze ed eventuali personalizzazioni di rata e durata.

A scelta del cliente l’erogazione può avvenire con accredito diretto sul conto corrente o con assegno.

L'iter di istruttoria prevede il coinvolgimento dell’amministrazione presso la quale il cliente è dipendente e delle compagnie assicurative, rendendo variabile la tempistica di erogazione. Grazie all’esperienza e alle 11.000 aziende censite sul territorio nazionale IBL Banca offre un elevato livello di servizio al fine di ridurre i tempi di erogazione.

Il rimborso delle rate avviene a mezzo bonifico bancario effettuato direttamente dal datore di lavoro. Le rate saranno trattenute comodamente sul cedolino paga/pensione.

La scadenza della prima rata è comunicata al cliente nella Welcome letter

Il Servizio Clienti IBL Banca è disponibile dal lunedì al venerdì dalle ore 8:30 alle ore 19:30 al numero verde gratuito 800.91.90.90

Istituto presente su tutto il territorio nazionale con 51 filiali e 100 agenzie