I migliori prestiti con cessione del quinto per privati di dicembre 2022
Il primo e più rilevante vantaggio di una cessione del quinto riguarda i tassi di interesse, più accessibili rispetto a un classico prestito personale. L’altro è di essere accessibile anche per chi non ha un buon passato creditizio: non richiede alcun garante ed è consentito anche ai protestati.
Esperta di prodotti finanziari
Regolato da un’antica legge che risale al 1950 (D.P.R. n 180 del 5 gennaio), la cessione del quinto è un prestito a rate costanti entro il limite del quinto dello stipendio che attualmente presenta una serie di vantaggi.
Il primo e più rilevante riguarda i tassi di interesse, più accessibili rispetto a un classico prestito personale. L’altro molto importante è di essere adatta anche per chi non ha un buon passato creditizio: fondandosi su una duplice garanzia, quella del datore di lavoro incaricato di rimborsare le rate e le due assicurazioni rischio vita e impiego, non richiede alcun garante ed è invece consentito anche ai protestati.
È inoltre cumulabile con altri prestiti, oltre a offrire durate lunghe, fino a 10 anni.
Per conoscere le migliori offerte di cessione del quinto per un dipendente privato e valutarne i costi, basta fare una simulazione su Segugio.it. Qui vedremo le migliori soluzioni per dipendenti privati su due ipotesi: la domanda di un residente a Milano che valuta una cessione del quinto di 10 anni con una rata di € 300 (7 anni di anzianità lavorativa, stipendio mensile € 1.800) e lo stesso privato che valuta un prestito di 6 anni con rata € 150.
Le migliori cessioni del quinto il 20 dicembre sono:
- Cessione del quinto privato Unicredit - netto erogato € 27.617,85;
- Cessione del quinto dello stipendio BiBanca - netto erogato € 27.318,90;
- Cessione del quinto privato Unicredit - netto erogato € 9.020,06;
- Cessione del quinto dello stipendio BiBanca - netto erogato € 8.996,68.
Cessione del quinto privato UniCredit
La migliore occasione di cessione del quinto per dipendenti privati con una rata di € 300 e durata 120 mesi è di UniCredit per un netto erogato di € 27.617,85, Tan 5,52%, Taeg 5,67%. L’età massima consentita per accedere al prestito non può essere superiore a 66 anni per i dipendenti privati.
L’offerta prevede una rata tutto incluso: dalle spese periodiche, all’istruttoria, alle spese assicurative, fino all’imposta di bollo.
Per la richiesta del prestito occorre presentare alla finanziaria, anche via online, i seguenti documenti di identità e di reddito:
- codice fiscale o tessera sanitaria;
- carta d’identità;
- ultime 2 buste paga;
- certificato di stipendio o attestato di servizio.
La finalizzazione della pratica prevede come da prassi il coinvolgimento delle compagnie assicurative per il rilascio della polizza e, successivamente, dell’amministrazione dell’azienda per il rilascio del benestare, rendendo variabile la tempistica di erogazione.
UniCredit è anche la migliore occasione per una durata di 6 anni e una rata di € 150: in questo caso il netto erogato è di € 9.020,06, Tan Fisso 6,12% e Taeg 6,30%.
Per tutti i clienti UniCredit mette a disposizione il proprio servizio di assistenza telefonica.
Cessione del quinto dello stipendio BiBanca
Seconda migliore cessione del quinto per BiBanca, con un netto erogato di € 27.318,90, Tan 5,76% e Taeg 5,91%.
Riservato a chi ha reddito da lavoro dipendente privato, pubblico o statale con età compresa tra 18 e 75 anni, il prestito finanzia fino al massimo consentito dalla quota cedibile e nei limiti dei parametri assuntivi previsti dalle compagnie assicurative.
Anche in questo caso il prestito è a zero spese, con l’assicurazione rischio vita e impiego obbligatoria compresa nel prezzo. Anche l’imposta di bollo, laddove prevista, è assolta dalla banca.
I documenti da presentare sono:
- tessera sanitaria o codice fiscale;
- documento d’identità;
- ultima busta paga;
- codice Iban del conto corrente.
La prima rata è indicata nel contratto e verrà corrisposta entro il secondo mese successivo alla data della messa a disposizione della somma sul conto corrente del cliente.
Il normale processo di istruttoria di una cessione del quinto prevede il coinvolgimento dell’amministrazione dell’azienda che dovrà fisicamente rimborsare le rate del prestito, oltre che delle compagnie assicurative, per questo i tempi di erogazione sono variabili.
Seconda migliore soluzione con rata di € 150 e durata 6 anni sempre per BiBanca, con netto erogato di € 8.996,68, Tan 6,39% e Taeg 6,21%.
Articoli correlati
La durata più comune per le cessioni del quinto da parte dei dipendenti privati è di 120 mesi, una scelta che si allinea con le preferenze di dipendenti pubblici e pensionati. Questa opzione offre la possibilità di rateizzare il rimborso su un periodo più lungo, rendendo la gestione del prestito più sostenibile. La seconda durata più richiesta è di 60 mesi, selezionata dal 13,40% dei richiedenti.
Il prestito auto usata si conferma tra i finanziamenti più richiesti dagli italiani, contando per il 17,5% del totale nel secondo trimestre del 2026. Secondo l'Osservatorio Finanziamenti di Segugio.it, l'importo medio richiesto per questa finalità è di 11.300 euro. Scopri le migliori offerte di agosto 2026.
I dipendenti privati sono i principali richiedenti di cessioni del quinto: secondo l'Osservatorio Finanziamenti di Segugio.it, nel secondo trimestre 2026 rappresentano il 40,3% del totale. Questa scelta risulta vantaggiosa: il TAEG medio è del 6,82%, più conveniente dell'8,39% dei prestiti personali.
I piccoli prestiti offrono una soluzione finanziaria versatile e accessibile, particolarmente utile per chi ha bisogno di liquidità rapida. Uno dei principali vantaggi è l'accessibilità: i requisiti richiesti sono spesso meno rigorosi rispetto ai prestiti tradizionali, il che consente un'approvazione più rapida.
Guide correlate
Strumenti di calcolo prestiti
Quanto posso chiedere in prestito?
Come scegliere il prestito
Quali sono gli aspetti da tenere in considerazione quando si decide di ricorrere a un prestito per finanziare un progetto? Per scegliere quello che fa per sè, non bisogna considerare solo il tasso di interesse.
Cessione del quinto
La cessione del quinto è una forma di prestito personale prevista dal DPR 180 del 1950, che regola tutti gli aspetti del credito. Il pagamento delle rate, nella misura massima del quinto della retribuzione, è a carico del datore di lavoro che le trattiene dalla busta paga.
