Le migliori cessioni del quinto di agosto 2024
Le regole della cessione del quinto sono molto rigorose ed è anche per questo che ottenere questa tipologia di prestito, quando si fosse in possesso dei requisiti necessari, è molto semplice oltre che più conveniente rispetto a un classico prestito personale.
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Il prestito con cessione del quinto dello stipendio o della pensione costituisce un diritto per ogni cittadino, riconosciuto attraverso l’obbligo da parte del datore di lavoro o dell’ente pensionistico di versare ogni mese le rate a rimborso del finanziamento. A stabilirlo è la Legge Finanziaria del 2005, secondo la quale il datore di lavoro ha compiti di controllo sulla rata affinché non ecceda il limite del 20% dello stipendio netto.
Per queste sue regole molto rigorose, ottenere una cessione del quinto quando si fosse in possesso dei requisiti necessari, è molto semplice oltre che più conveniente rispetto a un classico prestito personale.
Lo vediamo con una simulazione su Segugio.it che mette a confronto le migliori offerte di cessione del quinto dello stipendio e della pensione di banche e società finanziarie sue partner.
Qui vediamo quanto si può ottenere impegnando una rata di € 300 per 10 anni ad agosto con le migliori offerte di cessione del quinto per privati, pubblici e pensionati:
- Cessione del Quinto privati QuiTu di Bibanca – netto erogato € 26.740,53;
- Cessione del Quinto pubblici QuiTu di Bibanca – netto erogato € 28.471,90;
- @micoquinto easy pensionati di Banca Nuova Terra – netto erogato € 25.621,00.
Cessione del Quinto privati QuiTu Bibanca
Per un dipendente privato di 40 anni residente a Roma con contratto a tempo indeterminato, 7 anni di anzianità lavorativa e stipendio mensile di € 1.900, l’offerta migliore di cessione del quinto dello stipendio secondo la comparazione di Segugio.it è QuiTu di Bibanca con un netto erogato di € 26.740,53, Tan 6,23% e Taeg 6,41%.
Riservata agli impiegati da almeno 6 mesi nella stessa azienda e con un’età massima di 75 anni al termine del finanziamento, la cessione del quinto per dipendenti privati di Bibanca finanzia fino a € 75.000 e si gestisce sempre online a costo zero, con i seguenti vantaggi:
- istruttoria gratuita;
- rata tutto incluso;
- zero spese periodiche;
- nessuna imposta di bollo.
L’erogazione del prestito può avvenire tramite bonifico bancario o con assegno circolare.
Cessione del Quinto pubblici QuiTu Bibanca
Se a richiedere la cessione del quinto fosse un dipendente pubblico o statale di 40 anni sempre residente a Roma con 7 anni di anzianità lavorativa e stipendio mensile di € 1.900, la migliore soluzione tra le banche che collaborano con il comparatore Segugio.it è ancora Bibanca, con un netto erogato di € 28.554,16, Tan 4,79% e Taeg 4,90%.
Riservata a chi ha reddito da lavoro dipendente con età fino a 75 anni, la cessione del quinto pubblici di Bibanca offre:
- imposta di bollo gratuita;
- gestione online e a domicilio;
- nessuna spesa mensile o annuale;
La prima rata, indicata nel contratto, dovrà essere versata entro e non oltre il secondo mese successivo alla data della messa a disposizione della somma richiesta.
@micoquinto easy pensionati di Banca Nuova Terra
L’ultima simulazione riguarda la terza categoria ammessa alla gestione del quinto, quella dei pensionati. Ipotizzando che a richiederla sia un 65enne residente a Roma, 1 anno di anzianità pensionistica e una pensione di € 1.900, la soluzione più conveniente nel mese di agosto è @micoquinto easy di Banca Nuova Terra, con un netto erogato di € 26.558,80, Tan 6,38% e Taeg 6,58%.
@micoquinto easy pensionati è rivolto a soggetti con un’età massima di 80 anni al termine del finanziamento, e offre:
- imposta di bollo gratuita;
- apertura e gestione 100% online con firma digitale;
- zero commissioni;
- zero spese accessorie.
Dopo la richiesta di finanziamento, la Banca contatta il cliente comunicando i dettagli sui passi necessari per ottenere il prestito.
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Cessione del quinto
La cessione del quinto è una forma di prestito personale prevista dal DPR 180 del 1950, che regola tutti gli aspetti del credito. Il pagamento delle rate, nella misura massima del quinto della retribuzione, è a carico del datore di lavoro che le trattiene dalla busta paga.
